¿Este proceso es para mí?

 

Antes de reservar una entrevista inicial, es importante que tengas claro qué tipo de acompañamiento ofrece BFM Human y qué se espera de ti dentro del proceso. Este texto no es un contrato.

Es una guía para ayudarte a decidir con criterio si este enfoque encaja contigo.

​

​​

​1. No trabajamos por sesiones

​​En BFM Human no se trabaja por sesiones sueltas, bonos ni horas.

​

No contratas:

​

• Un número de sesiones,

• Una técnica concreta,

• Ni una solución puntual.

​​

Accedes a un proceso profesional de acompañamiento, adaptado a tu situación y sostenido en el tiempo.

​​

​2. El proceso es continuo, no puntual

El cuerpo no funciona por soluciones rápidas ni por plazos cerrados.

​

Por eso, este acompañamiento:

​

• No se plantea como una intervención aislada,

• No se congela por vacaciones o viajes,

• Se adapta a tu contexto, pero continúa.

 

La sostenibilidad es parte del trabajo.

​

​3. Cómo se organiza el acompañamiento

El proceso se estructura mediante ciclos de trabajo (por ejemplo, de 3, 6 o 12 meses).

​

Estos ciclos:

​

• No definen la duración total del proceso,

• Sirven para organizar la inversión y la planificación,

• Permiten avanzar de forma realista según tu momento vital.

 

No es posible saber de antemano cuánto tiempo necesita cada persona.

​

4. Las intervenciones son recursos, no el objetivo

Durante el proceso pueden utilizarse distintos recursos, como:

​

• Trabajo presencial,

• Trabajo online o híbrido,

• Terapia corporal,

• Programa de trabajo autónomo.

 

Estos recursos no se contratan por separado ni se eligen como opciones. Son herramientas al servicio del proceso, no el producto en sí.

​

5. Tu implicación es clave

Este acompañamiento requiere:

​

• Participación activa,

• Trabajo autónomo,

• Continuidad y sostenibilidad.

 

El Profesional acompaña y ajusta, pero el proceso no funciona sin tu implicación.

 

6. Algunas aclaraciones importantes

Antes de avanzar, es importante que sepas que:

​

• No se garantizan resultados concretos en plazos determinados,

• No se realizan devoluciones económicas,

• Las pausas del proceso solo se valoran en situaciones excepcionales.

 

Este enfoque no está pensado para “probar a ver qué pasa”, sino para personas dispuestas a sostener un proceso.

​

7. ¿Para quién es este proceso?

Este proceso es para ti si:

​

• Buscas un cambio sostenible,

• Estás dispuesto/a a implicarte,

• Entiendes que el cuerpo necesita tiempo y coherencia.

 

No es para ti si:

​

• Buscas sesiones sueltas,

• Necesitas soluciones rápidas o,

• Un servicio intermitente.

 

8. Antes de reservar una entrevista

Si después de leer esto sientes que este enfoque encaja contigo, tiene sentido dar el siguiente paso.

 

La entrevista inicial es un espacio de valoración mutua:

​

• Para conocerte mejor,

• Entender tu contexto,

• Ver si este proceso es adecuado para ti.